宜家总部有一幅画，它是宜家管理层最偏爱的官方形象，画的是瑞典斯莫兰省的一处夏日景观，古老的花岗岩墙上布满了苔藓和地衣。这幅画隐喻宜家在贫瘠土地上的发家史，图画借此说明，宜家这个战后发展起来的企业一定要与时俱进并且广接地气，才能够基业常青。
1943年，17岁的Ingvar Kamprad创立了宜家，出售钢笔、钱包和相框等日用品。Ingvar在斯莫兰长大，那里怪石嶙峋，崎岖不平。 那时，许多居民经济拮据，艰难度日，用微乎其微的收入勉力生存。因此，据说斯莫兰人大都勤劳节俭、富有创意，喜欢用“务实”的办法来解决日常问题。了解了这个传统，就不难理解宜家做事的方式和成功的原因了。
为了给员工强调与顾客结盟的民主理念，1976年，坎普拉德写下了《一个家具商的信仰》，由此成为宜家圣经。
他一再重申：为大多数人创造美好生活的一部分，包含着打破地位和传统的局限而成为更自由的人。要做到这一点，我们不得不与众不同。即使在上个世纪90年代，宜家加大向全球发展的步伐时，它也力求保持自己原汁原味的企业文化。
坎普拉德直接表示：宜家向来坚持自己的重要传统，因为这不是瑞典文化，而是公司文化。否则，其他国家的员工就感受不到自己属于宜家。
除了把简洁、美观而价格合理的产品带到全球市场，宜家也把北欧式的平等自由精神传播到各地。
二线品牌。
自成立以来，宜家地板精准定位于高端市场，以产品为核心，注重产品的创新和质量，提高服务质量，以服务塑造口碑，深入市场，了解消费者的喜好和需求，一直为市场带来优质的产品和服务，受到越来越多消费者的认可，品牌知名度和美誉度不断提高，企业实力不断增强，良好的发展趋势让宜家地板获得了众多投资者的关注，成为投资者眼中的香饽饽。
宜家瓷砖是二线品牌。
宜家瓷砖是集研发、生产、销售为一体的专业化生产厂家，拥有一支高素质精英团队。宜家瓷砖引进了先进的生产设备和领先的工艺技术，凭借多年的陶瓷生产经验，运用高端的生产科技和人性化的艺术设计，设计出一系列高贵，典雅，时尚，自然的风格的陶瓷产品，为更现代、更个性、更高要求的陶瓷。
一、“奥德劳格”吸音板
二、“耐斯弗思”手推车
三、“赫迪斯”便携坐垫
四、“费努福提”空气净化器
五、“乌迪卡”多功能锁及防撞贴
六、“克鲁布斯珀勒”人体工学枕
七、“斯考迪斯”洞洞板
八、“古德莫”两斗储物盒
九、“德勒马尔”小方镜
很漂亮也很便宜的小镜子，一般去逛宜家的时候都是堆在过道边货篮里的，没啥牌面。
十、“乌库”简易衣柜
切合家这个主题，舒适，温馨，温暖
宜家（IKEA）是一家瑞典家居零售公司，拥有全球知名的品牌和连锁店。宜家的文化经理（Culture Manager）是一个重要的职位，负责管理和推动宜家的企业文化建设。
文化经理在宜家负责以下方面的工作：
1. 文化传承：保护和传承宜家独特的企业文化，确保员工对宜家的价值观、理念和行为准则有深入理解，并在工作中贯彻落实。
2. 文化塑造：与团队合作，通过培训、活动和沟通等方式，积极推动和塑造宜家的企业文化，营造积极、创新和团结的工作氛围。
3. 文化推广：与各部门合作，推广和传播宜家的企业文化，通过内部活动、员工培训等方式，提高员工的参与度和归属感。
4. 文化评估：定期评估宜家的文化和员工的文化认同度，收集反馈意见，并提出改进建议，以不断完善和提升宜家的企业文化。
5. 文化管理：在组织内部担任文化管理者的角色，与各级领导合作，确保宜家的文化价值观在各个层级和团队中得到贯彻和践行。
总之，宜家的文化经理是负责宜家企业文化建设的重要职位，旨在维护和推动宜家独特的文化氛围，促使员工在工作中与宜家的价值观相契合。
宜家拉篮是国产品牌。
宜家拉篮始于1987年，是国内大型功能食用糖研发生产企业，研发出双碳白糖/有机食糖/黑糖/糖霜/糖浆等多种产品。
宜家拉篮总部位于江苏南京；甘汁园是江苏省高科技企业，拥有自己的研发团队，是中国功能糖产业研发者和推动者；近年来又先后研发出双碳白糖、有机食糖、黑糖、糖霜、糖浆等多种产品，带领食糖消费的不断升级。
宜家是瑞典的一家家居企业，在全球29个国家，开设有300多家商场。宜家的选址大都经过分析师的深思熟虑，对这个地区通过一些列严格的审查后，才会确定开店。所以宜家一般只在一些大城市设有商场，我们发现，在中国共有26家宜家商场，其中7家位于4个直辖市，而剩下19家店开在了我国的9个省份。这些省份基本位于我国沿海发达省份，这也体现了宜家选址的精准定位。很多省的省会城市都没有，而有些发达省份的地级市却设有宜家商场。
