经营副总
1、负责公司的经营目标计划拟定，及实施目标计划的具体方案。
2、根据总公司战略目标，拟定公司长期、短期计划及目标，以及有效的执行方案。
3、公司经营开展的业务费用支出、成本控制等实施的合理手段方案。
4、按照公司下达的经营目标计划，有效开展各区域的业务拓展。
5、建筑材料、建筑工程经验领域优先。
生产副总
1、负责公司生产项目运营的全般管理工作；
2、客户深挖，协助营业；
3、团队建设，人才育成；
4、协助项目难点管理，以完成生产目标和达成客户需求；
5、完成年度考核的利润目标。
采购副总一般不可兼任生产副总。主要原因如下：
一丶生产和采购是两个相衔接的部门，存在相互联系又存在监督与被监督的关系。
二、采购关系到材料（或外协件）质量、采购进度，直接或间接影响产品质量和交期。
三、如果生产出现质量或交期问题，容易造成责任主体不分。
四、按企业廉洁方面说，特别是采购，如权力过于集中，易培养滋生腐败土壤。
答：1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
4、根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养。
6、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
招工启事本家具城现因 生产经营 需要，招聘以下人员:
1．招XX，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议。联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。
家具厂招聘，家具生产线操作员，家具销售前台，会计人员，安保人员，叉车司机，货车司机若干名，工资待遇优厚，聘用后给签订劳动合同。
招聘：
1，招收木工20名。
2，要求年龄在25～45岁，身体健康，有3年以上工作经验。
3，能看懂木工图纸，可以依据图纸完成家具制作工作。
．适用范围：生产副总经理
2．职责： 生产副总经理履行此职责
3．内容：
3．1在总经理的领导下，分管总调度室、供应部等部门工作，负责公司生产的协调指挥，会同技术总监协助总经理抓好 安全工作；
3．2 确保药品按照批准的工艺规程生产、贮存，以保证药品质量；
3．3确保严格执行与生产操作相关的操作规程；
生产副总职责1整合公司内部的生产资源，保证生产秩序的正常运行。
2、负责全公司5S管理的策划和监督实施；生产人员的劳动纪律。
3、负责产品工时定的审订和管理。
4、负责生产、品保系统各部门的考核指标拟定、落实。
5、负责品保部工作管理监督。
6、落实、监督生产过程中各部门在生产过程、工艺、质量、设备保养及安全等情况的执行，负责维修班的管理。
7、监督生产计划的落实情况及生产定单的达成。
8、协调公司内部各部门间的衔接。
9、负责人员培训、绩效评估、能力考核。
10、负责技术室的管理工作（工艺文件的整理、审核）。
生产副总经理岗位职责 ：
1. 组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成
2. 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料
3. 每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施
4. 根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资
5. 抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养
6. 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理
9月3日消息，铁塔公司总经理选聘结束之后，又开始启动省公司副总选聘。人选将在三大运营商内部产生，省公司副总与正职不能来自同一运营商。
具体的任职资格为：50周岁及以下(1963年8月31日后出生)，担任电信运营企业省级分公司副总经理及以上职务，或现任省级分公司部门正职或地市分公司正职3年及以上；具有通信建设维护及市场相关工作经验。
选聘程序选聘工作按照“自愿报名→所在单位推荐→综合选聘→决策聘任”的程序进行。根据选聘职位要求，应聘者先自愿报名，然后三大运营商各省公司份组织报名和资格审核，并推荐候选人选，每家单位推荐人数2-3人(其中，宁夏、海南、西藏三地，推荐人数1-2人)，发送至铁塔公司招聘组。
据了解，聘用人员实行任期制，任期三年；待遇聘用人员实行市场化管理，薪酬标准和薪酬结构通过市场机制确定，与工作业绩挂钩。
