主管职责负责项目的内部流程管理与衔接；负责已有客户的跟进和市场拓展，能有效发掘客户；带领和管理销售团队完成销售目标与计划，监督并指导下属工作；副主管职责职责，参于公司重大经营决策过程,并为公司战略性营销 项目提供建议。
负责公司战略性大客户的开发维护、管理及客户服 务。根据项目计划,制定销售策略和执行营销方案。
负责所辖业务部门规范,流程的建立,并对制度的 执行进行监督和指导。
储备主管就是后备的队伍中一员，表现好，且主管岗位有空缺时，考虑从后备队伍中选择上岗。比起一般员工，显然属于重点培养对象，有意识培养管理方面的。但也引入竞争，后备干部中表现不佳的，自然就淘汰了。其实这是一种激励员工向上的一种手段而已。待遇自然是优于一般员工，低于主管。
（一）高层管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
（二）高级主管的作用及时将上级指令传达到下级,变为部属的行动。迅速将市场信息及部属情况反馈到上级,以供上级决策用。横向部门之间及时交流信息、进展情况以便更好协作,并与市场发生联络。
1、分工不同
主管负责管理，专职管理一项工作或事务，主要用于经济组织（企业）。分管是按照分工的原则对某一领域的工作进行管理，并负责管理。
2、不同的职业需求
一个部门最多有一个领导负责。最多只有一个领导负责。一个部门可以有一个或多个助理领导。
职责分工：按分工负责管理。比如，沈宇是纪委书记，分管党风廉政建设，分管领导。作为纪委副书记，黄志刚是分管领导。即负责党风廉政建设各项任务的具体落实。
主管：这个动词的意思是“管理”。这个名字是“负责某些特殊事务的官员；管家”。比如说，舒忠生是分管财务和物流的副手。
3、范围有所不同
主任主要负责大型事务，而管理范围相对较小。
1、高管负责全面工作~主管是负责单一部门；
2、高管收入极高，甚至分红；主管只是工资；
3、高管权力大，可以开出任何部门的人，主管没有这个权利；
4、高管可以看财务部门和其他部门材料；主管只能看自己负责的材料；
5、高管背景很深，高管背景一般；
1、内外纹理区别：实木的面板正面和背面的纹理是一致，边框侧面的纹理与正面也是一致的，反之就是是实木贴片。
2、外观花纹区别：实木贴片的外观花纹划痕较少，很少出现接缝处的跳跃，纹理十分清晰，没有天然的色差，而相反实木接头多，纹理模糊有明显色差。
3、手感效果区别：实木手感相对粗糙，摸起来很有质感，但实木贴片手感相对光滑，颜色与实木家具相比，贴皮家具颜色更一致。
碳化实木和实木是两种不同的材料，它们在处理和性质上存在一些区别。
1. 加工处理：碳化实木是通过将实木材料加热处理而得到的，这个过程会改变木材的结构和性质。而实木则是指未经过特殊处理的天然木材。
2. 耐久性：碳化实木由于经过高温处理，其木材纤维中的一部分被炭化，从而提高了木材的稳定性和耐久性。它具有较高的耐腐蚀性、抗虫性和防水性能，可以更好地抵抗湿度变化和昆虫侵蚀。
3. 颜色和外观：碳化实木的颜色通常较深，呈现出独特的炭黑色或深褐色调。这种颜色与木材本身的天然色泽不同。而实木保留了天然木材的原始颜色和纹理，具有更多样化的外观选择。
4. 稳定性：碳化实木相对于实木来说，由于经过炭化处理，在吸湿排湿和收缩膨胀方面具有更好的稳定性。它的尺寸变化较小，更不容易受到气候变化的影响。
需要根据具体需求来选择使用碳化实木还是实木。如果你追求稳定性、耐久性和特殊外观，那么碳化实木可能更适合；而如果你偏好自然木材的原始美感和色彩变化，实木则是一个不错的选择。
区别：工艺、材料、价格、耐用性、外观等。
1、纯实木 就是完全采用完整的木材（原木）制成的木板材，环保安全有保障。
2、实木颗粒板也叫密度板，是碎木削和胶水缠在一起压制出来，很结实，特别重，现在好像很少用了。不环保。
3、实木复合板是用小块的木头压在一起，两面有装饰面板（面板不一定是实木），这个板子现在用的最多，也便宜。
4、实木多层板和复合板类似，但是两面的装饰面板是实木的，比复合板贵一点。
优缺点
1、纯实木优点：良好的吸湿性和透气性，坚固耐用，纹路自然，不会造成环境污染。
纯实木缺点：价格比较贵，容易变形。
2、实木颗粒板优点：价格便宜 ，造型多变。
实木颗粒板缺点：会产生对身体有害的物质，耐用性差，吸湿会变形。
3、实木复合优点：纹路天然，耐用性好。价格高于实木颗粒,低于纯实木,由于用胶量少于颗粒板,所以环保性好于实木颗粒板。
实木复合缺点：造价较实木颗粒板高
4、实木多层板优点：价格低于实木,效果接近于实木,性价比高.不易变形。
实木多层板缺点： 有胶就有污染.但是用胶量较上面两种是最少的人造板材。
实木颗粒:木粉及木纤维加胶制成的板2)木渣,木材边角料粉碎加胶制成的板优点:价格便宜缺点:胶或多或少的都含有对身体有害物质.材料的耐用性不如天然实木.实木复合:用小木材边角料,不经过粉碎,通过加工,组成板材,再对表面进行贴面等工优点:价格高于实木颗粒,低于纯实木,由于用胶量少于颗粒板,所以环保性好于实木颗粒.实木多层:通常用速生材做基材,表面用高档木皮贴面.优点:价格低于实木,效果接近于实木,性价比高.不变形缺点:有胶就有污染.但是用胶量最少的人造板材就这样一。纯实木就是原木了，比较贵的。容易变形二。颗粒板也叫密度板，是碎木削和胶水缠在一起压制出来，很结实，特别重，现在好像很少用了。不环保三。实木复合板是用小块的木头压在一起，两面有装饰面板（面板不一定是实木），这个板子现在用的最多，也便宜四。实木多层板和复合板类似，但是两面的装饰面板是实木的，比复合板贵一点
人事主管】：
是大中型企业的中层管理人员，主管员工的的录用、培训、调配、奖惩等工作。
【行政主管】：
是企业的中流砥柱，在企业内部是一个承上启下的核心领导，无论从哪个角度看，他都会在对企业的发展方面发挥决定性的作用。
行政主管是行政部门内部的最高领导，对各行政部门全面工作负有领导之责，对行政人员的工作状态、工作水平、工作效能、工作作风起着极其重要的作用。
【人事管理】：
是人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益。
【行政管理】：
是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。
