深圳拓璞设计公司是一家位于中国深圳的创新型设计机构，致力于为客户提供高品质的设计服务。公司成立于2005年，拥有一支充满激情和创造力的设计团队，凭借其专业素养和多年的经验，在设计界享有盛誉。
拓璞设计公司坚持以创新为核心，紧跟行业潮流，不断突破设计界的框架。公司以深入理解客户需求为基础，通过全方位研究市场动态和消费者心理，打造符合品牌定位和用户期待的设计方案。
深圳拓璞设计公司秉承“设计改变生活”的理念，涉及多个领域，包括产品设计、包装设计、UI/UX设计、展览设计等。以下是公司近期的几个重要作品：
深圳拓璞设计公司以其创新的设计理念和出色的作品展示，在行业中树立了良好的口碑。公司以客户为中心，不断突破设计的边界，为客户提供独一无二的设计方案。无论是产品设计、包装设计、UI/UX设计还是展览设计，拓璞设计都将继续引领行业的潮流，为客户创造更多价值。
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凡拓公司口碑良好。1. 凡拓公司在深圳市场上拥有良好的声誉，其业务范围涉及智能硬件、自动化设备、软件开发和智能制造等领域，客户遍布各行各业。这些客户大都对凡拓公司的产品和服务表示赞赏，证明了其在市场上的口碑非常好。2. 凡拓公司在招聘信息发布平台上被评价为“公司氛围好、待遇优、晋升机会大”，公司还经常组织员工团建、聚餐等活动，激发员工的工作热情和归属感。这也从另一个方面证明了凡拓公司的口碑良好。
四川拓璞环保科技有限公司还可以。
四川拓璞环保科技有限公司，成立于2016-02-22，注册资本为5000万人民币，经营状态为存续，工商注册号为510109000745554，注册地址中国四川自由贸易试验区成都高新区天府二街138号3栋9楼909号，经营范围包括环保技术开发、技术咨询、技术转让；电子与智能化工程、环保工程、机电设备安装工程、市政公用工程、水利水电工程、河湖整治工程的设计、施工；销售：机电设备、工业自动化设备、仪器仪表、化工产品、水处理设备等。
吃不饱，饿不死，销售和技术待遇差别非常大，如果真心想学东西，什么地方都可以学到~
广州市拓璞电器发展有限公司非常好！
拓璞集团成立于1998年，是国内最强的电器制造商之一。公司产品主要有家用电器、电子产品和创新用具等。拓璞电器的产品以款式多样，设计新颖、技术创新，质量过硬，加上精湛的生产工艺赢得了国际客商的青睐，拓璞电器为数十个国际著名品牌OEM，产品主要销往欧、美、亚、澳、非等各大洲的数十个国家和地区。为满足国内消费者的需求，拓璞电器以“TOPCREATING（拓璞创造）”品牌进驻中国市场。
上海森拓设计成都分公司，是一家专业销售冷冻食品及食材原料的食品行业公司，本公司所销售的产品均为华东地区总经销，确保厂家直销，多年来我们用心专注经营冷冻产品，现已拥有合作餐饮客户200余家，供应40余家食品生产企业，已在业内形成良好的信誉和口碑，坚持用好的产品吸引，服务客户。
我司在2017年成立自己的鹅肝品牌“五森"鹅肝
拓利好的高端型号用的都是一些高素质的喇叭，比如德国的t+a，丹麦的scanspeaker等，而且分频器的用料也很足，箱体做工很好。 惠威原厂的实力也很强，如m 1、m3的箱体做工也很精致，惠威自家喇叭的专利也很多，也不差的。 不过个人觉得拓利好更好些。
一般，深圳科锐拓科技有限公司成立于2016年，位于深圳市龙华区大浪，经营范围包括一般经营项目是：计算机软硬件和计算机周边产品、手机和手机周边产品的研发与销售；数码产品、服装、鞋帽、箱包、工艺品、首饰品、LED照明灯饰、美容产品、日用百货、地毯、窗帘、装饰材料设计、安防类电子、汽车用品、汽车配件的批发和零售，国内贸易。
深圳市劲拓光电有限公司是是一家的液晶显示器（LCD）、液晶显示模块（LCM）、背光源（LED）生产厂家。公司成立于2004年4月，现有管理人员约50人，其中工程技术人员有30 多人，6年以上从事工程技术工作的经验。员工200多人，月生产能力100万片，凭借先进的国际化生产线，已为众多顾客开发了许多TN，HTN，STN，液晶显示器和配套的背光源． 公司擅长为客户量身订做各种规格，不同技术要求的TN-LCD、HTN-LCD、STN-LCD、LCM和各种液晶背光，不断满足各行各业对LCD和LED背光源产品的要求。
发现自己找不到一个求生技能，除了所学专业，竟无其他选择。何时开始，发现原来自己不那么喜欢本专业了，原来也讨厌面对上司，讨厌面对客户，讨厌面对甲方，讨厌无下限的修改自己所做的东西。不觉然，竟一步一步走向自己挖的坑，自己给自己下的圈套，罪恶的绳索露了出来。
没有人曾告诉我，某天不想做设计了去做什么好，老师没讲，书上没写，父母没说。
在能力还撑不起野心的时候，走了许多弯路。从起初实习工资300做起，到现在去面试还难免碰壁。曾不止一次跟朋友讨论过软装设计的门槛很低，低到有次面试的人说但凡平时懂得买衣服买包的人都可以入行做。作品会被怀疑不是自己做的；作为女孩子会被要求在近两年不能有结婚的计划；还有的在面试时候说好底薪六千，转正后却只发了五千；还有遇到想尽办法扣你工资扣你业绩压榨你提成的；被要求一旦入职要负责前台，人事内勤等职务。那时候小心的选择，同时更多的是被选择。
时至今天，上午去面试了一家公司，面试到中途把简历要回来了。
公司打的是软装设计，实则招牌写的是建材类公司，一进去先填了个类似性格测试的东西，后面等了许久出来一个中年的大姐。
那大姐问：“作为一个女孩子你为什么不转行？过两年结婚了家人劝你转行了会不会动摇”——我：“我熬过了最苦的实习期，没有转行的想法”。
那大姐又问：“你觉得实习是最苦的？在我看来实习期不是最苦的。”——我：“……”
那大姐还问：“在你从事软装设计以来有什么困惑”——我：“行业所见的都是常见风格，中式啊，欧式啊，北欧什么的，常想突破创新做点其他，客户未必接受。”
大姐说：“这不是我想要听的答案，你还没听清楚我的问题。”——我：“那麻烦你再详细说下你的问题。”（内心：WTF?大妈，你问我问题其实你心里有答案了是吗）
然后耐着性子跟她说了挺久，那种问题源源不断，回答了，她就否定，要我给另一种回答。我这暴脾气，忍不住了，依然是笑着：“谈了这么久了，我对你们公司没有半点了解，我们一直在说这些到底是为什么？”
她说：“这本就是你应该回答的。”
我说：“我不想谈了。”
她说：“你不想谈可以撤退啊。”
我说：“我也是这么想的，麻烦你把我的简历还给我，谢谢。”
头也不回就走了，薪资待遇写再高都不管用，有这样的上司或同事实在是太可怕了。
突然反应过来或许不是自己不喜欢设计了，只是这份喜欢被洗刷、被冲击得开始泛白，被许多不可知的干扰，就想逃离了。
